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ÁREA DO ALUNO

Gestão de Recursos Humanos (Tecnólogo) EaD

FAZER PRÉ-MATRÍCULA

Duração

A partir de 1 ano e meio

Modalidade

Online

TCC

Opcional

MEC

Conceito 4 no MEC

FAZER PRÉ-MATRÍCULA

Investimento

De R$ 4.779,00

Por R$ 2.099,00

PROMOCIONAL

Cursos Autorizados

Sobre o Curso

O objetivo do curso é formar profissionais com visão sistêmica, que atuem de forma ética e proativa, proporcionando um olhar estratégico que lhe permita atuar nas áreas de Recursos Humanos nas organizações.

Objetivo Geral

Desenvolver habilidades e competências para gerenciar pessoas utilizando-se das ferramentas e tecnologias na área de Recursos Humanos para atender as demandas do mercado.

Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho para o profissional em gestão de Recursos Humanos é amplo, pois a maioria das empresas possui esse setor e precisa de um profissional ou uma equipe responsável por contratar, demitir, treinar e avaliar os colaboradores, entre outras funções.

Atualmente, essa função tem sido ainda mais valorizada, porque as empresas têm compreendido, cada vez mais, a necessidade de ter profissionais comprometidos e satisfeitos para garantir o sucesso das atividades.

Com o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o egresso estará capacitado para entrar no mercado de trabalho e atuar ajudando a empresa a alcançar seus objetivos e garantindo qualidade de vida para os trabalhadores.


Para consultar o cadastro do curso no MEC, clique aqui.

Público Alvo

Pessoas que desejam exercer as funções de Recursos Humanos. Que pretendem iniciar uma carreira nesta área e se identificam com as funções de gerir pessoas e talentos.

Grade Curricular

Disciplinas Carga Horária
Módulo I 280
Educação a Distância: conceito, métodos e ambientação 40
Relações Étnico-raciais: Cultura Afro-brasileira e Indígenas 40
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional 40
Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental 80
Sindicalismo e Negociação Coletiva 80
Módulo II 240
Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista 80
Legislação Trabalhista e Previdenciária 80
Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação 80
Módulo III 240
Gestão de Carreiras 80
Projeto Aplicado ao Empreendedorismo 80
Desenvolvimento Gerencial e Liderança 80
Módulo IV 240
Gestão de Conflitos 80
Tendências em Recursos Humanos 80
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho 80
Módulo V 320
Recrutamento e Seleção 80
Noções De Direito Humanos e Inclusão 40
Psicologia Organizacional e do Trabalho 40
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho 80
Utilização de Sistemas e Aplicações e as Novas Tecnologias 80
Módulo VI 380
Projeto Aplicado à Gestão de Recursos Humanos 80
Atividades Complementares 200
Trabalho de Conclusão de Curso (Convalidado) 40
Metodologia da Pesquisa Científica (Optativa) 60
Carga Horária Total 1700

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